2019년도

조선․해양기자재 산업 발전

유 공 자  표 창  계 획

- 제39회 한국조선해양기자재공업협동조합 정기총회 -

2019. 1.

1. 취  지

ㅇ 조선.해양기자재산업은 조선.해양산업과 더불어 국가경제에 크게 이바지하고 있으며, 국가의 미래 성장동력 산업으로 역할을 하고 있음.

ㅇ 이에 따라, 조선.해양기자재업종 대표단체인 한국조선해양기자재공업협동

조합 정기총회(매해 2월중) 개최와 더불어 조선.해양기자재산업 발전에

기여한 공로가 현저한 자를 선정ㆍ포상하여 그 공로를 치하하고, 조선.해양

기자재산업계의 화합과 결속을 도모코자 함.

2. 포상대상

ㅇ 국내 조선 및 관련업계, 학계, 연구기관 등 각 분야에서 조선.해양기자재

산업 발전에 현저하게 공헌한 자

가. 경영.통상.무역부문에 기여한 자

나. 신수요 개발에 기여한 자

다. 인사노무 부문에 기여한 자

라. 환경.안전.에너지 부문에 기여한 자

마. 기술 및 기능발전에 기여한 자

바. 정보화 부문에 기여한 자

사. 기타 조선해양기자재산업 발전에 기여한 자

3. 포상 종류

ㅇ 제39회 조합정기총회 포상 내역 : 0명

- 산업통상자원부장관표창 : 0명

4. 포상 대상 및 제외

가. 포상대상

각 분야에서 국내 조선.해양기자재산업에 뚜렷한 공로가 있는 자

나. 포상시기

1) 조합 정기총회(매년 2월중), 단 정부와 협의하여 수여일을 변경할 수 있음.

다. 추천제한

1) 형사처벌 등을 받은 자

가) 기소되어 형사재판에 계류 중인 자

나) 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료된 후 5년을 경과하지 아니한 자

다) 금고이상의 형을 받고 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

라) 금고이상의 형의 집행유예를 받은 경우, 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자

마) 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우, 그 기간 중에 있는 자

바) 포상추천일 전 2년이내에 2회 이상의 벌금형 처분을 받은 자

사) 포상추천일 전 2년이내에 1회 벌금액이 200만원 이상의 벌금형 처분을 받은 자

2) ｢산업안전보건법｣에 의하여 산업재해 등과 관련하여 명단이 공표 된 사업장과 그 임원 등

가) 최근 2년간 ｢산업안전보건법｣ 제9조의2, 동법 시행령 제8조의4 및 동법 시행규칙 제3조의3의 규정에 의하여 그 명단이 공표  된 사업장 및 그 임원에 대해서는 포상 추천을 제한함

나) ‘임원’ 이라 함은 이사, 감사, 공장장, 현장소장 등 사업장 경영에 책임 있는 자를 말함

다) 다만, 상기 가)의 경우에도 사업장 또는 그 임원 등이 그 위반행위를 방지하기 위하여 해당 업무에 관한 상당한 주의와 감독을 게을리 하지 아니한 경우로 고용노동부가 인정하는 때에는 추천할 수 있음

3) ｢공정거래관련법｣ 위반 법인 및 그 임원

가) 최근 2년이내 3회이상 고발 또는 과징금 처분을 받은 법인(단체포함) 및 그 대표자와 책임있는 임원은 추천을 제한함

※ 과징금과 고발을 동시에 받은 경우(동일사건번호)는 1회로 처리

나) 최근 1년이내 3회이상 시정명령 처분을 받은 법인(단체포함) 및 그 대표자와 책임 있는 임원은 추천을 제한함

다) 다만, 상기 가), 나)의 경우에도 법인 또는 그 임원이 그 위반행위를 방지하기 위하여 해당 업무에 관한 상당한 주의와 감독을 게을리 하지 아니한 경우로 공정거래위원회가 인정하는 때에는 추천할 수 있음

4) 사회적으로 지탄을 받는 자

수사중이거나 각종 언론보도 등으로 사회적 물의를 일으켜 정부포상이 합당치 않다고 판단되는 자

5. 유공자 포상 대상자 선정 및 추천

가. 심사위원회

ㅇ 기능

- 포상 대상자의 자격요건 확인 및 공적내용 사실성 검토

- 포상심사 요령에 의한 평점표에 의하여 공적내용을 개별 평가

- 포상 대상자의 순위 결정

ㅇ 심사위원회 구성(4명 내외)

- 조합, 정부, 기타

나. 포상 대상 및 부문

포 상	대 상	부 문
산업통상자원부 장관 표창	- 경영부문 : 임원이상 - 실무부문 : 차.부장급 이상 (팀장 포함)	상기 포상대상 및 기타

다. 심사기준

ㅇ 수공기간 : 재직년수에 따라 평가

ㅇ 산업 기여도 : 소속업체 기여도 및 조선.해양기자재산업에 대한

기여도를 공적조서를 토대로 평가

ㅇ 직무수행능력 : 책임감, 업무수행능력 등을 공적조서를 토대로 평가

ㅇ 창의성 : 창의력, 제안실적 및 성과 등을 공적조서를 토대로 평가

ㅇ 포상 대상 부문 기여도로 평가

라. 공적심사 및 포상대상자 선정

ㅇ 한국조선해양기자재공업협동조합 포상심사위원회의 심의를 거쳐 선정

- 포상 대상자의 자격요건 확인 및 공적내용 사실성 검토

- 평점표에 의하여 공적내용을 개별 평가

- 포상심사위원회의 평점결과 및 포상 대상자의 공적을 종합 검토

- 포상 대상자의 추천순위 결정

마. 포상대상자 추천

ㅇ 한국조선해양기자재공업협동조합 포상심사위원회에서 선정된 포상

대상자를 산업통상자원부 및 행정안전부에 추천

6. 추천권자

ㅇ 유공자 추천 : 해당기관 대표자

ㅇ 포상대상자 추천 : 한국조선해양기자재공업협동조합

7. 접수마감 (기한을 반드시 엄수해 주십시오)

ㅇ 산업통상자원부장관표창 : 2019년 1월 11일(금)

8. 접  수 : 추천서류는 아래아한글(대표자 직인첨부)로 작성,

Email 및 원본 우편송부 (원본 2부)

ㅇ 송부처 : 한국조선해양기자재공업협동조합

(07241) 서울시 영등포구 국회대로 76길 33, 801호(여의도동, 중앙보훈회관)

-담당/문의 :관리부 김예진 사원(02-783-6952)

메일주소 : kimye7373@komea.kr

9. 포상일시 및 장소

ㅇ 일  시 : 2019년 2월말 (예정)

“한국조선해양기자재공업협동조합 제 39회 정기총회”

ㅇ 장  소 : 호텔 파라곤 (잠정)

10. 제출서류

※ 제출서류는 반드시 아래아한글(대표자 직인첨부)로 작성하고

Email 및 원본 우편 송부 (우편은 원본 2부 송부)

1. 이력서

2. 증명사진 (이력서 첨부사진과 동일, 파일별첨)

3. 공적요약서 (소정양식)

4. 공적조서 (소정양식)

5. 경력(재직)증명서 (소정양식, 내부 인사기록카드 첨부)

6. 포상자 공적사항-채점용 (소정양식)

7. 공적 증빙자료

8. 장관포상에 대한 동의서 (소정양식)

9. 개인정보 수집 및 이용 동의서 (소정양식)

10. 정부포상예정(개인)조회서 (소정양식)

11. 기타 정보 조사 양식(소정양식)

12. 산업재해율 확인서 (한국산업안전보건공단 발행)

13. 공정거래위반 조사의뢰 명단

14. 체납여부 조회(국세, 관세, 지방세)

11. 기  타

o 접수된 서류는 반환하지 않으며, 기타 자세한 사항은 한국조선해양기자재공업협동조합으로 문의 바람.

- 문의: 관리부 김예진 사원(02-783-6952), kimye7373@komea.kr

산업통상자원부장관표창 후보자의 공적자료 작성 요령

1. 유의사항

포상 추천담당자는 반드시 아래아 한글 프로그램을 이용하여 A4용지에 작성(대표자 직인첨부)하고, 구비서류의 미비, 오기, 누락 등으로 인하여 추천된 후보자에게 불이익이 돌아가지 않도록 유의.

2. 세부작성요령

가. 추천서

- 추천권자는 소속업체 또는 기관의 대표자로 함.

나. 공적요약서

- 본적은 시·도·군 단위로 표기할 것.

- 공적요약은 추천 후보자의 전 공적을 한눈에 알아볼 수 있도록 주요공적을 『공적조서』 공적내용과 일치하도록 개조식으로 200자 이내로 압축할 것.

- 주소는 우편으로 연락이 가능하도록 도로명, 건물번호(아파트의 경우 동, 호수)를 명기할 것.

- 전화번호는 직장 및 자택을 구분하되, 지방일 경우 지역번호를 명기할 것.

다. 공적조서

- 공적요지는 공적조서 내용을 50자내로 요약 기재할 것.

※ 수상시 대외홍보용 자료로 활용할 계획임.

- 근무기간(수공기간) 및 연령은 2018년 12월 31일을 기준으로

하여 산출기재 할 것(예 : 15년 4개월인 경우

1	5	-	0	4

)

- 추천부문은 『추천서』 상의 내용과 일치되어야 함.

- 조사자는 가급적 소속기관의 부서장급 이상자가 조사, 확인 할 것.

- 주요 학력 및 경력란은 『공적조서』 상의 근무기간(수공기간)을 확인하는 주요내용이 되므로 연도별로 연결되도록 작성할 것.

- 과거포상기록은 동일공적으로 기 포상여부를 확인하는 자료가 되니 구체적으로 기재할 것.

- 공적사항은 본인의 입장이 아닌 “추천관”의 입장에서 객관적으로 주요공적 내용별로 작성하되 중복되지 않도록 하고, 공적조사(을)지는 3매 이내로 압축하여 서술적으로 기재할 것.

- 추천자는 소속회사 대표자일 것.

라. 경력(재직)증명서

- 증명사항란의 “재직기간”은 인사기록부에 기재된 내용과 일치하여야 하며, 담당업무는 구체적으로 기재하여야 함.

마. 공적증빙서류

- 제반 공적증빙 자료는 일련순에 따라 권, 페이지를 매겨 공적조서 내용을 확인할 수 있도록 표시함.

- 모든 공적내용은 공적증빙 서류를 첨부하여야 하며, 공적 증빙자료가 없는 공적내용은 인정하지 아니함.

바. 공적사항(채점용)

- 공적사항은 심사시 중요한 평가기준이 되므로 공적조서의 공적사항 내용을 항목에 맞게 간결하게 기재할 것

사. 기  타

- 경력(재직)증명서, 공적사항 등의 내용이 차후 허위임이 발견될 시는 수상을 취소할 수 있음.

<끝>